索引号: | 4311000007/2024-05786 | 分类: | |
发文机关: | 市财政局 | 发文日期: | 2024-03-29 16:15 |
名称: | |||
文号 : |
东安财政:“多措并举”,下好绩效目标管理“开局棋”
近年来,东安县财政局不断创新思路、突出重点、锐意改革,逐步提高绩效目标编报的科学性和精准度,推进绩效目标管理进入了“快车道”,2022至2023年连续两年获省绩效管理工作先进单位。为进一步拓展“绩效管理提升年”成果,接续开展2024年“绩效巩固提升年”行动,补短板、强弱项,提高财政资源配置效率,东安县财政局多措并举,下好绩效目标管理“开局棋”。
一、规范流程,完善管理体系。为规范提升预算绩效管理体系,东安县财政局于2023年出台《东安县预算绩效管理指标体系》,进一步规范了管理流程,提升了绩效目标编审效率。2024年预算安排时印发《关于做好2024年部门预算整体支出和专项资金绩效目标申报工作的通知》,实现项目绩效目标和部门整体绩效目标“同步安排、同步编报、同步审核、同步下达”。
二、优化模板,提高编报效率。为更加科学地设置好绩效目标,结合去年管理过程中发现的一些新情况、新问题,通过与系统工程师协调沟通,在预算管理一体化系统中进一步完善项目绩效目标申报表模板,导入共性指标库,设置特色指标。从而更加合理的体现各类资金的绩效情况。同时,要求各部门一定要按照“谁申请预算,谁设置目标”“无绩效目标,不安排预算”的原则,编实编细项目绩效目标和部门整体绩效目标。
三、强化分工,加强对位审核。强化项目绩效目标和部门整体绩效目标审核职责,划分好主管部门、业务股室和绩效股各自的任务。将绩效目标审核进行分工,明确业务股室负责绩效目标的初审,绩效股负责目标的终审。强调按照“谁审核预算,谁审核目标”的原则,加强绩效目标审核。通过对位审核,筑牢绩效管理理念。
四、细化要点,提升审核质量。将绩效目标质量作为绩效各环节工作的重点和核心,整理编制2024年预算项目绩效目标审核要点,细化审核要点,确保“两个严禁”,即严禁未经审核纳入预算,严禁未经初审直接终审。对于退回修正的绩效目标严格按照编审程序逐级上报。同时,充分发挥模范带动作用,筛选部分优秀单位项目和部门整体绩效目标制成样板,为各预算单位树立“标杆”,减少返工,提高质量。
下一步,东安县财政局将持续提高绩效目标管理水平,确保2024年财政工作有提升、有突破,以优质的绩效管理工作助力财政高质量发展。